“榮”合新優(yōu)勢(shì) 一“鷺”迎曙光 | 榮科科技第四期“領(lǐng)創(chuàng)未來(lái)”高層管理研修班在廈門舉辦
3月10日，榮科科技聯(lián)合廈門大學(xué)管理學(xué)院EDP中心共同打造的“領(lǐng)創(chuàng)未來(lái)”高層管理研修班第四期課程在廈門大學(xué)如期開(kāi)班，本期研修班由米健醫(yī)療全程支持承辦。來(lái)自公司各部門、各子公司中高層管理者齊聚鷺島廈門，旨在促進(jìn)管理交流與經(jīng)營(yíng)賦能，全面塑造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。榮科科技董事長(zhǎng)鄭健、總裁王功學(xué)出席本期研修培訓(xùn)。
Part 1.榮科科技市場(chǎng)拓展創(chuàng)新小組交流會(huì)
研修班開(kāi)課之前，3月9日，榮科科技召開(kāi)市場(chǎng)拓展創(chuàng)新小組交流會(huì)，來(lái)自本部及各子公司營(yíng)銷體系管理人員率先會(huì)師，就“建立集團(tuán)化營(yíng)銷協(xié)同信息平臺(tái)”展開(kāi)深度研究。會(huì)上指出，如何實(shí)施建立一個(gè)系統(tǒng)化、細(xì)節(jié)化、標(biāo)準(zhǔn)化的平臺(tái)是本次交流討論的核心，通過(guò)平臺(tái)頂層邏輯的設(shè)計(jì)，繼而制定可執(zhí)行的實(shí)施路線圖，借助明確算法設(shè)計(jì)、編碼制定、激勵(lì)政策等工作項(xiàng)，真正意義上做到資源整合，優(yōu)勢(shì)升級(jí)。
同時(shí)，交流會(huì)提出將打造學(xué)習(xí)型組織，建立榮科科技營(yíng)銷學(xué)習(xí)系統(tǒng)，便于各營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)共享學(xué)習(xí)產(chǎn)品、商務(wù)、營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí)，旨在加強(qiáng)企業(yè)理論知識(shí)的沉淀、管理、傳播和創(chuàng)新，提升企業(yè)生產(chǎn)力與工作效率，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
Part 2. “領(lǐng)創(chuàng)未來(lái)”第四期高層管理研修班
3月10日，“領(lǐng)創(chuàng)未來(lái)”第四期高層管理研修班正式開(kāi)課，本期課程是由廈門大學(xué)管理學(xué)院EDP中心結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀，圍繞“戰(zhàn)略管理—?jiǎng)?chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”展開(kāi)的針對(duì)性授課。
授課期間，廈門大學(xué)管理學(xué)院EDP中心主任陳闖教授通過(guò)4個(gè)經(jīng)典的企業(yè)案例，帶領(lǐng)大家由淺入深進(jìn)行探討，從多維度剖析競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要價(jià)值。同時(shí)，借助案例分析、分組研討、戰(zhàn)略闡述等方式充分調(diào)動(dòng)思考能力，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，充分實(shí)現(xiàn)理論創(chuàng)新與實(shí)踐的良性互動(dòng)。
本期研修班課程更加注重企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的探索與研究，通過(guò)實(shí)際案例的具體分析，重點(diǎn)研討了如何面對(duì)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、如何打造企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、如何構(gòu)建及利用企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、如何通過(guò)有效的戰(zhàn)略直面外部的機(jī)會(huì)與威脅等課題，助力公司管理團(tuán)隊(duì)打通理論通往實(shí)踐的道路，賦能執(zhí)行力。
Part 3. 榮科科技2023年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂儀式暨2022年度分子公司“評(píng)先選優(yōu)”表彰大會(huì)
3月11日，榮科科技2023年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂儀式暨2022年度分子公司“評(píng)先評(píng)優(yōu)”表彰大會(huì)同期在廈門大學(xué)舉行。每一份付出都值得被肯定，每一份榮耀都值得被贊揚(yáng)。回望2022，榮科人堅(jiān)韌勇毅，發(fā)揚(yáng)“滾石上山”的奮斗精神，不畏風(fēng)雨、砥礪向前。每一份責(zé)任都值得被堅(jiān)守，每一座高峰都值得被突破。面對(duì)2023，榮科人滿懷期待，堅(jiān)定“爬坡過(guò)坎”的底氣信心，乘風(fēng)破浪、迎接曙光。
經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂儀式后，榮科科技總裁王功學(xué)作了總結(jié)致辭。他表示，如何將年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解下去，執(zhí)行落定，是各公司管理層的首要工作。他指出，各團(tuán)隊(duì)要將經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解為管理目標(biāo)，強(qiáng)化組織成員的參與感，形成有機(jī)的價(jià)值鏈條。要制定嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的制度流程，通過(guò)集體決策，強(qiáng)調(diào)個(gè)人責(zé)任，做到高效執(zhí)行。要打造利益共同體、命運(yùn)共同體、事業(yè)共同體，強(qiáng)調(diào)“三位一體”的重要意義，激勵(lì)每一位員工更好沖擊未來(lái)的工作目標(biāo)。
榮科科技董事長(zhǎng)鄭健對(duì)獲獎(jiǎng)管理者表示祝賀。他談到，過(guò)去的一年，各分子公司團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難、勇往直前，都在用行動(dòng)堅(jiān)守、用成果表態(tài)、用數(shù)據(jù)證明，向每一位為創(chuàng)造榮科輝煌時(shí)代而努力的榮科人致敬。他表示，本次為期兩天的研修課程，感受到了大家的熱情與激情，期待大家能在新的一年不忘初心求發(fā)展、持之以恒勇向前，全身心投身于事業(yè)與生活當(dāng)中，相信2023年榮科科技必將會(huì)在大融合、大跨步中交出一份令人滿意的答卷。
培訓(xùn)之余，會(huì)務(wù)組策劃組織了廈門大學(xué)校園行、城市體驗(yàn)行等活動(dòng)，參會(huì)人員一同領(lǐng)略廈門大學(xué)百年建校史，感受文化廈門的城市魅力，增進(jìn)各子公司之間的交流與互動(dòng)，團(tuán)隊(duì)凝聚力得到有效提升。